سامانه اطلاع رسانی همایش ها ، کنفرانس ها و سمینارها ، یوکانف یار

منبع:سایت همایش به آدرس

http://emconf.ir

• مدیریت:
• مدیریت دولتی
• مدیریت بازرگانی
• مدیریت صنعت
• مدیریت آموزشی
• مدیریت اجرایی
• مدیریت ورزشی
• مدیریت استراتژیک
• مدیریت رسانه ای
• مدیریت زمان
• مدیریت تکنولوژی
• مدیریت فناوری اطلاعات
• مدیریت شهری
• مدیریت امور فرهنگی
• مدیریت مالی
• مدیریت کارآفرینی
• مدیریت MBA
• مدیریت آموزش عالی
• مدیریت خدمات بهداشتی ودرمانی
• مدیریت کشاورزی و محیط زیست
• مدیریت ریسک
• مدیریت انرژی
• مدیریت و برنامه ریزی
• مدیریت بحران
• مدیریت پدافند غیرعامل
• مدیریت علوم اجتماعی
• مديريت انتظامي
• مديريت امور دفاعي
• مدیریت و توسعه پایدار
• مدیریت ثبت اسناد و املاك
• مدیریت جهانگردی
• مدیریت اطلاعات
• مدیریت کتابخانه ای
• مديريت اماكن متبركه مذهبي
• مديريت توليد و عمليات
• كارآفريني (مدیریت کسب و کار) :
• كارآفريني و كسب و كار جديد
• كارآفريني و فن آوری
• كارآفريني و گردشگري
• كارآفريني و خدمات كشاورزي
• كارآفريني و فناوري اطلاعات  
• كارآفريني  سازماني
• كارآفريني-  MBA
• كارآفريني  بين الملل
• كارآفريني در بخش عمومي
• كارآفريني  توسعه
• كارآفريني  آموزش عالي
• آموزش و ترويج كارآفريني 
• كارآفريني و كسب و كار الكترونيكي
• كارآفريني و اقتصاد
• كارآفريني و مشاغل خانگي
• كارآفريني دانشگاهي و دانشگاه كارآفرين
• ارتباط كارآفريني با رشته هاي مختلف دانشگاهي.
• مباني نظري و تجربي در مورد كارآفريني و رشته هاي دانشگاهي.
• كارآفريني و نقش آن در توسعه پايدار.
• كارآفريني در حوزه هاي مختلف دانش و فن آوري.
• ديگر مباحث آزاد در مورد كارآفريني
• آموزش:
• بررسي آسيب هاي زيرساختي و فرآيندي آموزش
• پيامدهاي عدم نياز سنجي مناسب و بهنگام در آموزشهاي سازماني
• چالشها و نقايص برنامه ريزي آموزش سازماني و اثرات آن بر كيفيت آموزشها
• علل مقاومت مديران ارشد براي سرمايه گذاري در آموزشهاي سازماني كاركنان
• مزايا و معايب برونسپاري آموزشهاي سازماني كاركنان
• مزايا و موانع برنامه ريزي  آموزشهاي سازماني مطابق با استانداردهاي جهاني
• علل و عوامل عدم تطابق برنامه هاي آموزشي با اهداف و استراتژيهاي سازماني
• نظام آموزشي،دستورالعملهاي اجرايي و نقش آنها در كيفيت آموزشهاي سازماني
• بررسي اولويت هاي سرمايه گذاري آموزشي براي سطوح مختلف سازماني
• آسيب شناسي آموزش هاي سازماني در بخش دولتي
• مدلهاي كاربردي در آسيب زدايي از آموزشهاي سازماني
• آموزش اثربخش و اثربخشي آموزشي در صنايع و سازمانهاي كارآفرين
• نقش فناوري اطلاعات در آموزش و پژوهش
• نوآوري و خلاقيت و آشنايي با تكنيكهاي نوين آموزش
• اهميت سرمايه گذاري در آموزش و پژوهش در فرآيند رشد و توسعه اقتصاد
• آشنايي با مدلهاي تعالي و استانداردهاي آموزشي در سازمانهاي يادگيرنده
• متدولوژي‌پايش‌عملكرد مجريان ‎و پيمانكاران‌ آموزش ‌در سازمانها و بنگاههاي‌ اقتصادي
• اخلاق حرفه اي و كاربرد دانش روانشناسي يادگيري در مراكز آموزشي
• جايگاه‌فرايندآموزش‌‌ درپرورش وارتقاء شايستگي هاي منابع انساني در سازمانها
• نظام آموزشي و راهبردهاي استفاده از آموزش غير مستقيم مبتني بر منابع
• ديگر مباحث آزاد در مورد آموزش